Μπόνους αρχαιότητας το 2019

Το περιεχόμενο του άρθρου



Οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δάσκαλοι, οι στρατιωτικοί και οι εργαζόμενοι σε ορισμένες άλλες περιοχές λαμβάνουν μπόνους για υπηρεσία. Κάθε 5 χρόνια, πραγματοποιείται επανυπολογισμός και ένα επίδομα αρχαιότητας οφείλεται στον μισθό. Όσο περισσότερο πολίτης εργάζεται στον κλάδο, τόσο υψηλότερο είναι το επιτόκιο για τη διάρκεια της υπηρεσίας.

Η έννοια του επιδόματος αρχαιότητας

Επίδομα αρχαιότητας

Η εφαρμογή του προγράμματος εργασίας περιλαμβάνει ένα μπόνους, μια προαγωγή – έναν αυξημένο μισθό, για μια μακρά εργασία – ουσιαστικά κίνητρα. Μπόνους αρχαιότητας – μια μηνιαία χρηματική ανταμοιβή για μια μακρά υπηρεσία. Το ποσό μπόνους υπολογίζεται από το λογιστικό τμήμα ως ποσοστό του γυμνού μισθού και εξαρτάται από τον αριθμό των ετών εργασίας και των συνθηκών εργασίας. Το ποσό των αποδοχών κυμαίνεται από 4 έως 100%.

Ποιος πρέπει

Κατηγορίες υπαλλήλων στους οποίους υπάρχει εγγύηση αύξησης:

  • εκπαιδευτικοί

  • ιατρικό προσωπικό;
  • στρατιωτικοί και αξιωματικοί επιβολής του νόμου ·
  • δημόσιοι υπάλληλοι και πολιτιστικοί εργαζόμενοι ·
  • υπάλληλοι του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης και πυροσβεστικής υπηρεσίας.

Μια επιπλέον πληρωμή για την παραγωγή λαμβάνεται από υπαλλήλους ιδιωτικών εμπορικών επιχειρήσεων. Ο Εργατικός Κώδικας δεν υποχρεώνει τον εργοδότη να αυξήσει τον μισθό των υφισταμένων που εργάζονται στον ίδιο τόπο για αρκετά χρόνια: η απόφαση για τις αποζημιώσεις λαμβάνεται από τη διοίκηση της επιχείρησης. Κατά την πρόσληψη για την υπηρεσία, ο υποψήφιος υπογράφει μια συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία υποδεικνύει τη δυνατότητα πληρωμής για την εργασιακή εμπειρία και το μέγεθός της.

Όροι παραλαβής

Κατά τον υπολογισμό του επιδόματος, λαμβάνονται υπόψη μόνο ημερομηνίες από το βιβλίο εργασίας. Για παράδειγμα, ένας νηπιαγωγός εργάζεται από τις 12 Νοεμβρίου 2015, αλλά το επίσημο αρχείο εισδοχής στην υπηρεσία έγινε μόνο την 1η Ιανουαρίου 2016. Άρα, η εμπειρία μετράται από την 01.01.16.

Κατά τον υπολογισμό της διάρκειας ζωής, λαμβάνεται υπόψη όλη την ώρα μέχρι ο υπάλληλος να εκπληρώσει τα καθήκοντά του, να διατηρήσει τη θέση του:

  • αναρρωτική άδεια και διακοπές

  • διάταγμα;
  • ώρα επαγγελματικών ταξιδιών ·
  • Στρατιωτική θητεία;
  • ποινή φυλάκισης για πολιτικά εγκλήματα μετά την αποκατάσταση.

Τα έτη εργασίας λαμβάνονται υπόψη μόνο στον κύριο τόπο απασχόλησης – δεν θα υπάρχουν πληρωμές για συνδυασμό. Για ορισμένα επαγγέλματα, 1 μήνα πραγματικής εργασιακής εμπειρίας μπορεί να ισούται με 1,5 ή 2 μήνες.

Πώς υπολογίζεται

Υπολογισμός premium

Πληρωμές για μακρά εργασία – ποσοστό του τρέχοντος επίσημου μισθού. Η μηνιαία αύξηση μισθού υπολογίζεται από τον επόμενο μήνα μετά τις συνθήκες. Για παράδειγμα, εάν ένας δημόσιος υπάλληλος εγγράφεται στην πολιτεία στις 23/11/2017, χρεώνεται επιπλέον χρέωση 5% για εργασία άνω του 1 έτους μαζί με τον κύριο μισθό την 1η Δεκεμβρίου 2018..

Μέγεθος επιδόματος

Το ενδιαφέρον για τη διάρκεια της υπηρεσίας καθορίζεται από τους κρατικούς υπαλλήλους λαμβάνοντας υπόψη την επιβλαβή κατάσταση των συνθηκών εργασίας. Ισχύει ξεχωριστή κανονιστική πράξη για κάθε περιοχή, το περιεχόμενο της οποίας ρυθμίζει το μέγεθος της πριμοδότησης και τον χρόνο παραλαβής της.

Για δημόσιους υπαλλήλους

Το ποσό των πληρωμών καθορίζεται από το άρθρο. 50 του ομοσπονδιακού νόμου για την κρατική δημόσια διοίκηση στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Πίνακας της αναλογίας του ποσού της αποζημίωσης και του χρόνου εργασίας.

Αριθμός ετών εργασίας

Ποσό μπόνους (σε ποσοστό)
1–5 10
5-10 δεκαπέντε
10-15 είκοσι
Περισσότερα από 15 τριάντα

Η διάρκεια της απονομής υπηρεσίας δεν είναι η μόνη αμοιβή που προκύπτει από τον επίσημο μισθό. Το κίνητρο μετρητών χρεώνεται για εργασία με μυστικά έγγραφα ή ειδικές συνθήκες εργασίας που προβλέπονται από το νόμο.

Για στρατιωτικό προσωπικό

Ο συντελεστής εργασιακής εμπειρίας καθορίζεται από το Art. 2 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 306. Η πρώτη επιδότηση μετρητών καταβάλλεται μετά από 2 χρόνια υπηρεσίας βάσει της σύμβασης.

Πίνακας ανταμοιβών.

Αριθμός ετών εργασίας

Μέγεθος μπόνους (%)
2–5 10
5-10 δεκαπέντε
10-15 είκοσι
15-20 25
20–25 τριάντα
Περισσότερα από 25 40

Κρατικοί υπάλληλοι

Η κατηγορία των εργαζομένων περιλαμβάνει υπαλλήλους:

  • σχολεία, νηπιαγωγεία, πανεπιστήμια κ.λπ.

  • πολυκλινικές;
  • βιβλιοθήκες
  • θέατρα;
  • μουσεία κ.λπ..

Οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα είναι υπάλληλοι μη κερδοσκοπικών οργανώσεων που χρηματοδοτούνται από το κράτος. Δεν υπάρχει κανένα έγγραφο που να διέπει τα κίνητρα – οι πληροφορίες είναι διασκορπισμένες σε όλους τους κανονισμούς. Ο νόμος για την εκπαίδευση – για δασκάλους, παραγγελία αριθ. 1418 – για γιατρούς κ.λπ. Υπάρχει επίσης μια λίστα με θέσεις που λαμβάνουν μηνιαίο μπόνους για επαγγελματική εμπειρία.

Τυπικός πίνακας ανταμοιβής για υπαλλήλους του δημόσιου τομέα.

Αριθμός ετών εργασίας

% Σήμανση
1-3 5
3-10 10
10–20 είκοσι
Περισσότερα από 20 τριάντα

Κριτές και αξιωματικοί επιβολής του νόμου

Σύμφωνα με την κυβερνητική απόφαση αριθ. 1158, η ίδια κλίμακα κινήτρων ισχύει για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών με εκείνο του στρατιωτικού προσωπικού.

Πλέγμα διευθέτησης δικαστών σύμφωνα με το άρθρο 19 του νόμου αριθ. 3132-1 «Σχετικά με το καθεστώς των δικαστών στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Αριθμός ετών εργασίας

% Σήμανση
2–5 δεκαπέντε
5-10 25
10-15 τριάντα
15-20 40
Περισσότερα από 20 πενήντα

Εργαστείτε στον Άπω Βορρά

Σύμφωνα με το άρθρο 316-37 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι μια ζώνη με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας – οι υπάλληλοι της περιοχής λαμβάνουν επιπλέον χρέωση για εργασιακή εμπειρία. Το ποσό υπολογίζεται με βάση τον αριθμό ετών και έκτασης.

Στο Far North, το προσωπικό λαμβάνει το πρώτο μπόνους για εμπειρία μετά από έξι μήνες εργασίας και η αύξηση συμβαίνει σε παρόμοιο διάστημα. Το αρχικό «ποσοστό» των πληρωμών στο Βορρά και το βήμα της αύξησής τους είναι 10%. Ανάλογα με την περιοχή, το μέγιστο ποσό θα αλλάξει (από 50% σε μέγιστο 100%). Ισχύουν ειδικοί όροι για νέους εργαζομένους κάτω των 30 ετών: το πρώτο τους επίδομα σε έξι μήνες είναι 20%.

Ιδιωτικοί υπάλληλοι

Οι ιδιωτικές εταιρείες συγκεντρώνουν πληρωμές για συνεχή εργασιακή εμπειρία. Εάν ένας υπάλληλος αποχωρήσει από την εταιρεία για 1 μήνα και στη συνέχεια μεταφερθεί ξανά στην προηγούμενη θέση του, το δεδουλευμένο ποσό των πληρωμών αρχαιότητας ακυρώνεται. Είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί ξανά η εμπειρία για να λάβετε νομισματικά κίνητρα. Ορισμένες εταιρείες παραμελούν την προϋπόθεση – δεν κατανέμουν πρόσθετη χρηματοδότηση για μισθούς σε έμπειρους υπαλλήλους. Κάθε εταιρεία καθορίζει το μέγεθος και το ποσοστό των πληρωμών ξεχωριστά. Εάν η απαίτηση δεν προβλέπεται στη συλλογική σύμβαση, δεν θα υπάρχει επιβάρυνση για χρόνια εργασίας.

Συμπλήρωμα συνταξιοδότησης

Σύνταξη μακράς διαρκείας

Οι πολίτες με μεγάλη εμπειρία στον εξειδικευμένο τομέα λαμβάνουν ένα μπόνους μαζί με την πρόσβαση σε κρατική υποστήριξη λόγω ηλικίας.

Τα μέλη του πληρώματος πτήσης, οι εμπειρογνώμονες της βιομηχανίας άνθρακα, το στρατιωτικό προσωπικό και οι «βόρειοι» μπορούν να βασίζονται σε μια αύξηση. Η επιδότηση συγκεντρώνεται για κάθε «επιπλέον» έτος εργασίας στον τομέα, φτάνοντας το 85% της σύνταξης.

Βαθμολογήστε το άρθρο
( No ratings yet )
Κοινοποίηση σε φίλους
Συμβουλές για οποιοδήποτε θέμα από ειδικούς
Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Κάνοντας κλικ στο κουμπί "Υποβολή σχολίου", αποδέχομαι την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και αποδέχομαι την πολιτική απορρήτου