Τι να κάνετε αν έχετε χάσει το βιβλίο εργασίας σας

Το περιεχόμενο του άρθρου



Σύμφωνα με το νόμο, ο καθένας έχει το δικαίωμα να επαναφέρει αυτό το έγγραφο. Όσον αφορά αυτόν που ευθύνεται για την απώλεια, η συλλογή πληροφοριών σχετικά με την προηγούμενη εμπειρία ανατίθεται στον υπάλληλο ή στο τμήμα προσωπικού. Εάν ο επικεφαλής του οργανισμού αρνείται να συντάξει ένα έγγραφο, μπορεί να του επιβληθεί πρόστιμο..

Είναι δυνατόν να έχουμε ένα νέο βιβλίο εργασίας

Νέο ή διπλό

Επιτρέπονται δύο επιλογές:

  • Για να εκδώσετε ένα νέο βιβλίο εργασίας (TC). Αυτό μπορεί να γίνει με λίγη εμπειρία, όταν το έγγραφο χαθεί εξαιτίας του σφάλματος του υπαλλήλου και δεν θέλει να χάσει χρόνο συλλογής πληροφοριών. Ταυτόχρονα, πληροφορίες σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές θα αποθηκευτούν στη βάση δεδομένων του Ταμείου Συντάξεων (PF). Θα ληφθούν υπόψη κατά τη διάρκεια μιας ξεκούραστης ανάπαυσης. Εάν το Ταμείο Συντάξεων δεν έχει πληροφορίες σχετικά με τυχόν διαστήματα εργασίας, δεν θα ληφθούν υπόψη κατά την αίτηση για σύνταξη.
  • Ανάκτηση χαμένου TC, δηλαδή λήψη διπλότυπου. Αυτή η επιλογή θα μειώσει τα προβλήματα κατά τη συνταξιοδότηση ή την εργασία..

Το βιβλίο εργασίας περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

  • Επώνυμο, όνομα, πατριαρχική του ιδιοκτήτη.
  • Ημερομηνία γέννησης του.
  • Λεπτομέρειες εκπαίδευσης.
  • Επάγγελμα (ειδικότητα) του ιδιοκτήτη.
  • Συμπληρώστε ημερομηνία.
  • Σφραγίδα του οργανισμού που εκτέλεσε αυτό το έγγραφο, υπογραφή του υπευθύνου για την έκδοση βιβλίων.
  • Πληροφορίες για όλους τους χώρους εργασίας. Αυτό περιλαμβάνει την ημερομηνία αποδοχής και απόλυσης, έναν σύνδεσμο προς έγγραφα βάσει των οποίων έγινε, κ.λπ..

Τι να κάνετε σε περίπτωση απώλειας εργασίας

Ευθύνες Εργαζομένων και Εργοδοτών

Είναι απαραίτητο να επαναφέρετε ή να ξεκινήσετε ένα νέο TC σε περίπτωση απώλειας επειδή:

  • Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, ένα άτομο τη μεταφέρει στο τμήμα προσωπικού, όπου το βιβλίο φυλάσσεται μέχρι την απόλυση.
  • Απαιτείται TC κατά τη συνταξιοδότηση. Το PF μπορεί να έχει ελλιπή στοιχεία σχετικά με την ασφαλιστική εμπειρία. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για την εργασία μέχρι το 1997..

Επιλογές όταν ένα άτομο χάνει TC:

  • Απώλεια υπαλλήλου. Εάν αυτό συνέβη στα διαστήματα μεταξύ της απασχόλησης, θα ευθύνεται ο ιδιοκτήτης. Εάν εργαζόταν και έλαβε ένα ΔΔ για σύντομο χρονικό διάστημα (για παράδειγμα, να παρουσιάσει στην τράπεζα κατά την υποβολή αίτησης για δάνειο), ο εργοδότης είναι υπεύθυνος.
  • Απώλεια προσωπικού. Η ευθύνη θα βαρύνει τον εργοδότη. Εάν το TC χάσει λόγω αμέλειας, μπορεί να επιβληθεί διοικητικό πρόστιμο στη διαχείριση του οργανισμού.
  • Μηχανική ζημιά στο βιβλίο που το κατέστησε άκυρο (αναντικατάστατα κενά, καίγοντας σελίδες κ.λπ.). Όσον αφορά το εάν ο κάτοχος του εγγράφου απασχολήθηκε ή όχι κατά τη στιγμή της απώλειας, η ευθύνη θα βαρύνει τον οργανισμό ή το άτομο.

Το λάθος του υπαλλήλου

Το ίδιο το άτομο συλλέγει όλες τις πληροφορίες που είναι απαραίτητες για το σχεδιασμό του εγγράφου, ενώ η αναζήτηση πληροφοριών περιλαμβάνει:

  • Έκκληση στους προηγούμενους εργοδότες.
  • Αποστολή αιτημάτων σε αρχεία.
  • Αίτηση για πληροφορίες στο Ταμείο Συντάξεων για παρακρατήσεις.

Έχασε στο τμήμα προσωπικού

Διπλότυπο TK

Υπάρχουν δύο πιθανά σενάρια:

  • Ο εργοδότης παραδέχεται ένοχο. Στη συνέχεια, το τμήμα προσωπικού της επιχείρησης ασχολείται με την αποκατάσταση. Ο νόμος για την προετοιμασία ενός αντιγράφου δίνεται 15 ημέρες.
  • Ο εργοδότης αρνείται να ομολογήσει ένοχο. Τότε ο υπάλληλος πρέπει να πάει στο δικαστήριο. Εάν ικανοποιηθεί η αγωγή, η νομική οντότητα θα είναι υποχρεωμένη να αποκαταστήσει το βιβλίο εργασίας και να αποζημιώσει την ηθική βλάβη. Επιπλέον, μπορεί να του επιβληθεί πρόστιμο για διοικητική παραβίαση. Το μέγεθός του είναι 1-5 χιλιάδες ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες και 30-50 χιλιάδες ρούβλια. για νομικά πρόσωπα.

Πού να πάτε

  • Απασχολούμενος. Στην υπηρεσία προσωπικού στον τόπο της τρέχουσας εργασίας. Ανεξάρτητα από το ποιος ευθύνεται για την απώλεια.
  • Άτομα χωρίς εργασία. Προς το τμήμα προσωπικού στον τόπο της τελευταίας απασχόλησης. Εάν αυτός ο οργανισμός έχει σταματήσει να λειτουργεί, τότε αξίζει να βρείτε δουλειά και να αποκτήσετε το TC σε ένα νέο μέρος.

Ανάκτηση βιβλίου εργασίας

Εφαρμογή δείγματος

Για να το κάνετε αυτό, πρέπει:

  1. Γράψτε μια διπλή εφαρμογή.
  2. Επικοινωνήστε με την HR.
  3. Δώστε τα απαραίτητα έγγραφα. Ο αριθμός των αναφορών μπορεί να διαφέρει..
  4. Περιμένετε να δημιουργηθεί το αντίγραφο. Ελέγξτε το έγγραφο. Εάν εντοπιστούν σφάλματα, αναφέρετε την ανάγκη διόρθωσής τους..
  5. Πάρτε τα χέρια σας σε ένα τελικό αντίγραφο.

Όταν η εταιρεία εκκαθαρίζεται

Λάβετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε με δύο τρόπους:

  • Κατόπιν αιτήματος στα αρχεία.
  • Αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων. Ένα άτομο δεν θα λάβει επιβεβαίωση εμπειρίας, αλλά πιστοποιητικό για τη μεταφορά ασφαλίστρων από τους εργοδότες. Οι πληροφορίες για τα διαστήματα εργασίας θα είναι έμμεσες.

Εάν υπάρχει αντίγραφο του εγγράφου

Αντιγραφή δείγματος πιστοποίησης

Από το νόμο προκύπτει ότι ακόμη και ένα επικυρωμένο αντίγραφο δεν έχει νομική ισχύ, επομένως ένα τέτοιο έγγραφο μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι η προετοιμασία αιτημάτων στον οργανισμό όπου εργαζόταν προηγουμένως ο ιδιοκτήτης του εμπορικού κέντρου.

Εάν ο εργοδότης αρνείται να παράσχει πληροφορίες

Ένα άτομο μπορεί να υποβάλει αίτηση σε δικαστήριο ή εισαγγελέα. Ο επικεφαλής του οργανισμού θα είναι υποχρεωμένος να εκδώσει στον υπάλληλο έγγραφο που να επιβεβαιώνει τη διάρκεια της υπηρεσίας. Ένας άλλος τρόπος για να λάβετε βοήθεια είναι να μεταβείτε στο αρχείο για τις απαιτούμενες πληροφορίες..

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Η ισχύουσα νομοθεσία δεν καθορίζει ποια συγκεκριμένα έγγραφα πρέπει να παρέχονται για την έκδοση διπλότυπου. Το πακέτο της απαραίτητης τεκμηρίωσης ποικίλλει ανάλογα με την κατάσταση – σε πόσα μέρη δούλεψε το άτομο μέχρι τη στιγμή της απώλειας TC.

Εάν ένας τόπος εργασίας

Από τα έγγραφα πρέπει να προετοιμάσετε μόνο μια αίτηση για την έκδοση ενός νέου βιβλίου. Όλες οι άλλες πληροφορίες που απαιτούνται για τη συμπλήρωση ενός αντιγράφου (η θέση του αιτούντος, η ημερομηνία απασχόλησης κ.λπ.) βρίσκονται ήδη στη διάθεση του τμήματος προσωπικού.

Εάν πολλές θέσεις εργασίας

Αρχείο εργαζομένων

Η αίτηση καταχώρισης του αντιγράφου πρέπει να συμπληρωθεί:

  • Ερωτήσεις από προηγούμενες εργασίες. Πρέπει να περιέχουν την ημερομηνία έναρξης της εργασίας και την απόλυση, τη θέση και τον αριθμό παραγγελίας.
  • Πιστοποιημένο αντίγραφο του εμπορικού κέντρου (αν υπάρχει).
  • Άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εμπειρία – αποσπάσματα από εντολές εισδοχής στον οργανισμό, απόλυση, συμβάσεις με εργοδότες κ.λπ..
  • Βοήθεια από το αρχείο. Θα απαιτηθούν εάν η επιχείρηση έχει ήδη σταματήσει να λειτουργεί.
  • Βοήθεια από την PF, εάν δεν υπάρχουν άλλες επιλογές για επιβεβαίωση της εμπειρίας.

Αίτηση για την αποκατάσταση του βιβλίου εργασίας

Πρέπει να προσδιορίσει:

  • Θέση του επικεφαλής του οργανισμού, το επώνυμο, το όνομα και το πατρονυμικό του.
  • Ίδιες πληροφορίες για τον αιτούντα.
  • Λόγοι για τους οποίους χάθηκε το TC.
  • Αίτημα για διπλότυπο.
  • Λίστα προηγούμενων εργασιών. Για καθένα, αναφέρετε το όνομα του οργανισμού, τη θέση, τις ημερομηνίες αποδοχής και απόλυσης, τα δεδομένα του εγγράφου που το επιβεβαιώνουν.
  • Λίστα αναφορών που επισυνάπτονται στην εφαρμογή.
  • Ημερομηνία σύνταξης, υπογραφή, αντίγραφο.

Ποιος συμπληρώνει το αντίγραφο

Αυτό γίνεται από το τμήμα προσωπικού στον τόπο εφαρμογής:

  • Τρέχουσα εργασία – για μισθωτούς.
  • Η τελευταία οργάνωση όπου εργαζόταν ένα άτομο – για άνεργους.
Βαθμολογήστε το άρθρο
( No ratings yet )
Κοινοποίηση σε φίλους
Συμβουλές για οποιοδήποτε θέμα από ειδικούς
Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Κάνοντας κλικ στο κουμπί "Υποβολή σχολίου", αποδέχομαι την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και αποδέχομαι την πολιτική απορρήτου