Κάνοντας ένα καλό βιογραφικό – 5 τρόποι για να κάνετε ένα καλύτερο βιογραφικό

Το βιογραφικό σας επιτρέπει όχι μόνο να περιγράψετε τις δεξιότητες και τα πλεονεκτήματά σας, αλλά αντικατοπτρίζει το κίνητρο του αιτούντος, τις προτεραιότητες και τις ευκαιρίες του. Για να δημιουργήσετε ένα καλό βιογραφικό, είναι σημαντικό να βασίζεστε στα χαρακτηριστικά της κενής θέσης και στις ιδιαιτερότητες της εταιρείας. Τα τυποποιημένα βιογραφικά με πρότυπες φράσεις που δεν αντικατοπτρίζουν πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα δεν προσελκύουν τον εργοδότη. Μια ατομική προσέγγιση για τη σύνταξη ενός βιογραφικού είναι το κλειδί για την επιτυχία στην εύρεση μιας πολύτιμης εργασίας.


Η αναζήτηση εργασίας είναι ενεργή Τζόoble. Πάνω από 1.000.000 πρόσφατες προσφορές και αποδεδειγμένες κενές θέσεις.


1. Δεν υπάρχουν σφάλματα συνέχισης

Δημιουργήστε βιογραφικό

Ένα από τα πιο σημαντικά κριτήρια για την αξιολόγηση του συντάκτη του βιογραφικού θεωρείται ότι είναι ο γραμματισμός και η ικανότητά του να εκφράζει τις σκέψεις συνοπτικά και καθαρά. Πρέπει να δοθεί προσοχή στον ενδελεχή έλεγχο του εγγράφου για σφάλματα και ευκολία στην ανάγνωση. Συνιστάται να συνθέσετε ένα βιογραφικό, ώστε ο ειδικός του ανθρώπινου δυναμικού να βρει και να διαβάσει γρήγορα το πιο ενδιαφέρον απόσπασμα του κειμένου.

Natalya Fefilova, Διευθυντής Ανάπτυξης της ομάδας 404: «Δεν μπορείτε να κάνετε λάθη στο βιογραφικό. Είναι περίεργο όταν ένας copywriter είναι αναλφάβητος και ένας ειδικός πληροφορικής κάνει λάθη στη σύνταξη της γλώσσας στην οποία προγραμματίζει. “.

 

2. Θέση των στοιχείων βιογραφικού

Δημιουργήστε βιογραφικό

Δεν υπάρχει συναίνεση σχετικά με τη θέση των βασικών σημείων βιογραφικού. Επιλέγοντας τι πρέπει να δείξετε πρώτα απ ‘όλα, θα πρέπει να εστιάσετε στη συνάφεια των δεδομένων. Εάν η εκπαίδευση λαμβάνεται σε ένα πανεπιστήμιο με κύρος ή η ακαδημαϊκή παράσταση είναι αξιοθαύμαστη, αξίζει να το αποδείξετε στην αρχή του εγγράφου. Εάν η εμπειρία που αποκτήθηκε νωρίτερα θα είναι μια καλή βοήθεια για να εργαστεί στην επιθυμητή θέση και η εκπαίδευση είναι μέτρια, βάλτε στην αρχή των συνοπτικών πληροφοριών σχετικά με τη χρήσιμη εμπειρία.

Η περιγραφή της εμπειρίας και της εκπαίδευσης πρέπει να παρατίθεται στο έγγραφο με τη σειρά του απαρχαιωμένου, δηλαδή, το πρώτο στοιχείο πρέπει να είναι ο τελευταίος τόπος εργασίας ή μελέτης. Θα είναι καλό αν εισαχθεί η περίοδος απασχόλησης που δείχνει όχι μόνο χρόνια αλλά και μήνες.

Η Natalya Fefilova συμβουλεύει: «Όταν προετοιμάζετε ένα βιογραφικό, πρέπει να θυμάστε ότι ο υποψήφιος για την κενή θέση έχει μόνο λίγα δευτερόλεπτα για να προσελκύσει την προσοχή του διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού ή ενός άλλου ατόμου που αποφασίζει για τη θέση. Επομένως, οι πρώτες τρεις γραμμές του βιογραφικού σας θα πρέπει σίγουρα να πωλούνται. Έτσι θα θέλατε να προσκαλέσετε, έτσι ώστε να καλύπτει τις υπάρχουσες ανάγκες του εργοδότη. Η περίληψη πρέπει να είναι αναγνώσιμη, με κατανοητή δομή, με διαφανή χρονολογία. Όλα είναι σημαντικά σε αυτό – τόσο το περιεχόμενο όσο και η φόρμα παρουσίασης. Κατά τη δημιουργία ενός βιογραφικού, πρέπει να εφαρμόσετε μια προσέγγιση μάρκετινγκ – δηλαδή, να προσφέρετε στον εργοδότη να ικανοποιήσει την ανάγκη που χρειάζεται. Σχετικά μιλώντας, βλέπετε ότι η αγορά είναι σε ζήτηση με ειδικούς με συγκεκριμένες ικανότητες και επίσης τις κατέχει. Υπογραμμίστε τα στο βιογραφικό σας και θα καλείτε συχνότερα για συνεντεύξεις. “.
Σας υπενθυμίζουμε ότι συχνές αλλαγές στην εργασία μπορεί να προκαλέσει την υποψία του στρατολόγου, οπότε σκεφτείτε εκ των προτέρων όλες τις λεπτομέρειες του βιογραφικού. Οποιοδήποτε από τα γεγονότα που αναφέρονται στο βιογραφικό είναι εύκολο να επαληθευτεί, έτσι η ειλικρίνεια στο βιογραφικό είναι απαραίτητη προϋπόθεση.

Ο Ντμίτρι Τσέρνοφ, διευθυντής ανάπτυξης της εταιρείας ασφαλείας Amulet συνιστά: «Το κύριο πράγμα στο βιογραφικό δεν είναι να ψεύδεις. Σε αυτήν την εποχή προσβασιμότητας πληροφοριών, είναι εύκολο να δοκιμάσετε εσάς και τα επιτεύγματά σας “. 

«Το μυστικό για ένα τέλειο βιογραφικό είναι απλό: το έγγραφο πρέπει να είναι δομικό, κατανοητό και ειλικρινές», δήλωσε η Natalya Storozheva, Κέντρο Ανάπτυξης Επιχειρήσεων και Σταδιοδρομίας της Perspektiva.

 

3. Συντομία του εγγράφου

Ακόμα κι αν ο υποψήφιος έχει πολλά βραβεία και βαθμολογίες, ο στρατολόγος δεν θα τα μελετήσει στο βιογραφικό. Για να δημιουργήσετε ένα καλό βιογραφικό, το μέγεθός του πρέπει να κυμαίνεται εντός 1-2 σελίδων. Περιγράφοντας τις επαγγελματικές δεξιότητες και την εμπειρία που αποκτήσατε, θα πρέπει να αναφέρετε μόνο εκείνα τα γεγονότα που μπορεί να επηρεάσουν την ποιότητα της εργασίας σας σε μια νέα θέση.

Περιγράφοντας την προηγούμενη εμπειρία, είναι σημαντικό να επικεντρωθούμε σε βασικές ευθύνες και επιτεύγματα. Αυτά τα γεγονότα μιλούν για τον αιτούντα ως άτομο που εργάζεται για το αποτέλεσμα, καταδεικνύει το επίπεδο κινήτρων και ικανοτήτων..

Ο Zamir Shukhov, Διευθύνων Σύμβουλος της Global Venture Alliance, λέει: «Ένα ιδανικό βιογραφικό δεν χρειάζεται να είναι μακρύ. Πιστεύω ότι ο όγκος περισσότερων από δύο σελίδων είναι ήδη δύσκολο να διαβαστεί. Προσωπικά προσέλαβα έναν μεγάλο αριθμό ατόμων, κοίταξα βιογραφικά και νομίζω ότι είναι σημαντικό να τονίσω τα επιτεύγματά μου. Η ικανότητα δεν έχει μεγάλη σημασία εάν χρησιμοποιήσατε εσφαλμένα αυτήν την ικανότητα στον τελευταίο τόπο εργασίας και δεν είχατε ορατά επιτεύγματα. Συνιστώ να γιορτάσετε αυτά τα επιτεύγματα που ξεκινήσατε προσωπικά και, κατά προτίμηση, αυτά ήταν μερικοί μετρήσιμοι δείκτες ».

Ναταλία Στοροζέβα: Μην ξεχάσετε να υποδείξετε την επιθυμητή θέση. Μερικές φορές αυτό συμβαίνει τυχαία, από απροσεξία. Αλλά πολύ πιο συχνά αυτό είναι το αποτέλεσμα της εσωτερικής αβεβαιότητας του υποψηφίου: Μπορώ να γίνω μηχανικός, μπορεί να είμαι διαχειριστής έργου ή αναπληρωτής επικεφαλής. Οι υποψήφιοι ελπίζουν ότι ο εργοδότης θα αναλύσει την καριέρα τους και θα προσφέρει μια ενδιαφέρουσα επιλογή. Αλλά το αποτέλεσμα είναι συχνά το αντίθετο: η έλλειψη θέσης καθιστά δύσκολη την εργασία με ένα βιογραφικό και πηγαίνει στο “μακρύ κουτί”.

4. Συνοπτική φωτογραφία

γράψτε ένα καλό βιογραφικό

Μπορείτε να αποκτήσετε ένα πλεονέκτημα μεταξύ των αιτούντων επισυνάπτοντας τη φωτογραφία σας στο βιογραφικό. Ταυτόχρονα, αξίζει να δοθεί προτίμηση σε συγκρατημένες εικόνες, οι οποίες απεικονίζουν μόνο τον αιτούντα. Είναι επιθυμητό το φόντο της φωτογραφίας να είναι ήρεμο και διακριτικό, και ο ίδιος ο αιτών είναι ντυμένος με περιστασιακά και μη φιλόξενα ρούχα.

«Δώστε προσοχή στη φωτογραφία στο βιογραφικό, θα πρέπει να είναι σε επιχειρηματικό στιλ, όχι από πάρτι, να μην δώσετε μια περίεργη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ως επαφή (εάν σε προσωπική αλληλογραφία η διεύθυνση Klubnichka82 @ ή machomen95 @ φαίνεται αστεία, τότε για έναν ειδικό HR μπορεί να γίνετε φίλτρο για την απόρριψη ακατάλληλων, επιπόλαιων υποψηφίων) »- λέει η Νατάλια Φεφίλοβα.

5. Περιγραφή των δεξιοτήτων

γράψτε ένα καλό βιογραφικό

Η γνώση ξένων γλωσσών, η γνώση περίπλοκων προγραμμάτων και η ικανότητα εργασίας σύμφωνα με δημοφιλείς μεθόδους θα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα κατά την αναζήτηση εργασίας. Ωστόσο, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι αυτές οι δεξιότητες πρέπει να αναπτυχθούν επαρκώς..

Ίσως ο εργοδότης να ελέγξει το επίπεδο ικανοτήτων στη διαδικασία συνέντευξης, οπότε θα πρέπει να είστε έτοιμοι να επιβεβαιώσετε τις δεξιότητές σας. Σε αυτήν την περίπτωση, η επιχειρηματολογία θα βοηθήσει στη χρήση συγκεκριμένων αριθμών που θα επιβεβαιώνουν την αποτελεσματικότητα αυτών των δεξιοτήτων..

Δεν υπάρχει καθολικό ιδανικό και ελκυστικό βιογραφικό, ωστόσο, κάθε υποψήφιος μπορεί να δημιουργήσει ένα καλό βιογραφικό με βάση:

• Απαιτήσεις κενών από τον εργοδότη.
• Οφέλη από τη συνεργασία με έναν συγγραφέα βιογραφικών.
• Περιγραφές σχετικών θέσεων εργασίας που θα ενδιαφέρει ο εργοδότης..

Evgeny Mikhailenko K.Yu.N., Διευθυντής του Συνδέσμου Εμπειρογνωμόνων Διαχείρισης Συστημάτων, συγγραφέας του βιβλίου με τις καλύτερες πωλήσεις «Εγχειρίδιο Καριέρας»: «Ακόμα και ένα περισσότερο ή λιγότερο βιογραφικό, δυστυχώς, δεν είναι το πιο σημαντικό πράγμα στην απασχόληση. Και τι χρειάζεστε στο τέλος: μια όμορφη ιστορία με τόξα ή δουλειά, τελικά ».

Είναι πολύ σημαντικό να γράφετε ένα καλό βιογραφικό, να παρέχετε σαφείς και συνοπτικές πληροφορίες για τον εαυτό σας. Όταν επιλέγει έναν νέο υπάλληλο, ο εργοδότης θα συγκρίνει πολλούς υποψηφίους, και ήδη στο στάδιο της μελέτης του βιογραφικού, ο αιτών μπορεί να αποκτήσει ένα αναμφισβήτητο πλεονέκτημα εάν πλησιάσει υπεύθυνα τη δημιουργία αυτού του εγγράφου. Η κατάλληλη περιγραφή του παρελθόντος και της επιτυχίας σας είναι το πρώτο στάδιο της γνωριμίας του εργοδότη σας, χάρη σε αυτόν ο στρατολόγος θα είναι σε θέση να προσθέσει την πρώτη εντύπωση του αιτούντος.

Παρόμοια άρθρα
Βαθμολογήστε το άρθρο
( No ratings yet )
Κοινοποίηση σε φίλους
Συμβουλές για οποιοδήποτε θέμα από ειδικούς
Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Κάνοντας κλικ στο κουμπί "Υποβολή σχολίου", αποδέχομαι την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και αποδέχομαι την πολιτική απορρήτου