Πλήρεις οδηγίες σχετικά με τον τρόπο συνέντευξης

Η συνέντευξη δεν είναι απλώς ένα σημαντικό και υπεύθυνο βήμα, αλλά η πρώτη ευκαιρία να εντυπωσιάσει τον μελλοντικό εργοδότη

Ακόμα κι αν έχετε ήδη πάει σε τέτοιες συναντήσεις δεκάδες φορές, δεν υπάρχει απόδραση από τον ενθουσιασμό. Για να εξασφαλίσετε την επιτυχία, ετοιμαστείτε για συνέντευξη εκ των προτέρων. Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για διαφορετικά σενάρια πρόσληψης διαλόγου και για τα λάθη που πρέπει να αποφεύγονται..

Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη

Επαγγελματικό κοστούμι


Συλλογή πληροφοριών


Μόλις λάβετε μια πρόσκληση σε μια συνάντηση, προχωρήστε στην ενημέρωση πληροφοριών.

1. Επιστρέψτε στο διαφημιστικό κείμενο της κενής θέσης. Σκεφτείτε τι είδους άτομο αναζητά ο εργοδότης και ποιες επαγγελματικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες θα ενδιαφέρει..

Δημιουργήστε μια λίστα με τα πλεονεκτήματα και τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα σας. Σκεφτείτε παραδείγματα πραγματικής ζωής για το πώς τα δείξατε στο χώρο εργασίας..

2. Μελετήστε διεξοδικά την εταιρεία. Γνωρίστε τον μελλοντικό σας εργοδότη όσο το δυνατόν πιο κοντά. Πρέπει να κατανοήσετε ξεκάθαρα την ουσία του έργου..

Δώστε προσοχή στον ιστότοπο της εταιρείας, σε κριτικές στο Διαδίκτυο. Περιηγηθείτε στα άρθρα ειδήσεων με την αναφορά της. Κάποιες γνώσεις μπορούν να εμφανίζονται στην ίδια τη συνάντηση (ιστορικό δημιουργίας, εταιρικές αξίες, κύριοι τομείς εργασίας).

3. Μάθετε τις λεπτομέρειες. Πότε και πού θα πραγματοποιηθεί η συνέντευξη; Χρειάζομαι ενδυματολογικό κώδικα; Ποια διαδρομή είναι πιο βολική για να φτάσετε; Σε ποια μορφή θα είναι και με ποιον να επικοινωνείτε?

Κάθε μικροπράγμα που έρχεται στο μυαλό πρέπει να διατυπώνεται και να εκφράζεται. Πρώτον, θα προσθέσει αυτοπεποίθηση. Δεύτερον, θα αποδειχθείτε αληθινά ως προσεκτικός και ενδιαφερόμενος σε μια συνάντηση.


Αυτο-παρουσίαση


1. Το επόμενο βήμα είναι η παρουσίαση και η πρόβα. Αποδεχτείτε το γεγονός ότι θα πουλήσετε τον εαυτό σας σε μια συνάντηση. Συνθέστε μια διήγηση με έμφαση στο πώς επωφελείστε από την εταιρεία.

2. Συμπεριλάβετε αναφορές σε εξειδικευμένη εκπαίδευση, μαθήματα συνεχούς εκπαίδευσης, επιτυχίες εργασίας και επαγγελματικά σχέδια. Εγκαταλείψτε ιστορίες χόμπι και οικογένειες εάν δεν σας έχουν ζητηθεί.

3. Δημιουργήστε έναν χάρτη απάντησης όπου γράφετε προσωπικά προσόντα και επιτεύγματα, απαιτήσεις και ερωτήσεις για τον εργοδότη και ένα όραμα για το μέλλον σας στην εταιρεία. Η δημιουργία ενός τέτοιου cheat sheet θα ηρεμήσει και θα βάλει χαοτικές σκέψεις στα ράφια.

4. Εξασκηθείτε στην ικανότητά σας να απαντάτε σε κοινές ερωτήσεις στο σπίτι μπροστά από μια οικογένεια ή έναν καθρέφτη.


Πάρτε μαζί σας ό, τι χρειάζεστε


Την παραμονή, δείτε τη λίστα με τα πράγματα που πρέπει να πάρετε μαζί σας. Εάν εισέλθετε στην εταιρεία μέσω ενός σημείου ελέγχου, χρειάζεστε έγγραφα.

Πάρτε μια λίστα με ερωτήσεις για τον ειδικό HR, μια κάρτα απάντησης και ένα σημειωματάριο όπου θα γράψετε τις σκέψεις σας κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Εξετάστε τις προτάσεις και τα χαρτοφυλάκια μεταφοράς.


Εργαστείτε για συναισθήματα


Εάν ανησυχείτε πολύ, κάντε κάποια δουλειά για τα συναισθήματα. Συντονιστείτε με θετικό τρόπο και φανταστείτε πώς θα αλλάξει η ζωή χάρη σε μια νέα θέση.

Απλές μέθοδοι χαλάρωσης θα σας βοηθήσουν επίσης: μασάζ, γιόγκα, ζεστό μπάνιο, η αγαπημένη σας ταινία. Προσπαθήστε να πάρετε τη συνέντευξη όχι ως εξετάσεις ή βασανιστήρια, αλλά ως ευκαιρία να εκφραστείτε και να πάρετε νέες εντυπώσεις.


Εμφάνιση


Πλύνετε και σιδερώστε ρούχα. Απορρίψτε ισχυρό άρωμα, φωτεινό μακιγιάζ και επιπλέον αξεσουάρ. Επιλέξτε μια στολή σε ουδέτερα χρώματα. Φυσικά, πρέπει να είστε υπνηλία, νηφάλιος και να μην έρθετε στο μελλοντικό αφεντικό με ένα ίχνος αναθυμιάσεων.

Πώς να συμπεριφερθείτε σε μια συνέντευξη

επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις

1. Μην καθυστερείτε για να μην δείξετε παραμέληση της εργασίας. Μην φέρετε μαζί σας ομάδα υποστήριξης. Αυτό θα δείξει την ψυχολογική σας ανωριμότητα.

2. Θυμηθείτε τους κανόνες καλής φόρμας. Πείτε γεια σας, μάθετε τα ονόματα, επικοινωνήστε με το «εσείς». Δώστε πρώτα το χέρι (για τις γυναίκες αυτό είναι προαιρετικό) και μην ξεχάσετε το χαμόγελο. Ρωτήστε πού μπορείτε να καθίσετε. Μην κολλήσετε στο smartphone σας και μην αποσπαστείτε από τις κλήσεις. Μην καπνίζετε πριν ξεκινήσετε. Η τσίχλα δεν αξίζει επίσης..

3. Προσπαθήστε να μην φοράτε τη «μάσκα» ενός ιδανικού υπαλλήλου για μια συνέντευξη. Μπορείτε να προσαρμόσετε τους τρόπους και να μάθετε επαγγελματικούς όρους, αλλά οι χειρονομίες και οι εκφράσεις του προσώπου θα πρέπει να παραμείνουν φυσικές.

Μην φοβάστε την επαφή με τα μάτια. Τρέχοντας μάτια ή ματιά στο πάτωμα δίνουν την εντύπωση ενός μυστικοπαθούς και ανασφαλούς ατόμου. Η πλάτη πρέπει να είναι επίπεδη και η στάση στην καρέκλα – συγκρατημένη, αλλά όχι κλειστή. Μην διασχίζετε τα χέρια και τα πόδια..

4. Παρακολουθήστε την ομιλία. Μιλήστε με αυτοπεποίθηση και για επαγγελματικούς λόγους, χωρίς να είμαστε ειλικρινείς. Η συνέντευξη δεν είναι μονόλογος. Οι αντιγραφές των μερών πρέπει να είναι 1 προς 1 ή 1 έως 2.

Η απάντηση σε μια ερώτηση δεν πρέπει να διαρκεί περισσότερο από 2 λεπτά. Μιλήστε με σύνεση και μην σκεφτείτε καν για βωμολοχίες. Μην διακόψετε τον εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας.

5. Θυμηθείτε τα σχόλια. Φροντίστε να κάνετε στο τέλος τις ερωτήσεις που ετοιμάσατε την προηγούμενη ημέρα. Έτσι, εκφράζετε το ενδιαφέρον σας. Ελέγξτε για το κοινωνικό πακέτο, εάν υπάρχουν καθυστερήσεις στον μισθό, ποιες είναι οι προοπτικές σταδιοδρομίας. Εάν δεν καταλαβαίνετε κάτι, ρωτήστε το άμεσα. Στο τέλος, καθορίστε πόσο σύντομα θα περιμένετε μια απάντηση.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις στη συνέντευξη

απάντηση σε μια ερώτηση

Τις περισσότερες φορές, οι ίδιοι οι εργοδότες καλούνται να σας πουν για τον εαυτό τους, οπότε η προετοιμασμένη αυτο-παρουσίαση θα είναι ευπρόσδεκτη. Ωστόσο, η μορφή συνέντευξης είναι επίσης δημοφιλής. Όλες οι ερωτήσεις που μπορεί να υποβάλει ένας ειδικός σε θέματα HR στη συνέντευξη μπορούν να χωριστούν σε τρία μέρη.


Ερωτήσεις για προηγούμενη εργασία και επαγγελματική εμπειρία


1. Η πιο δυσάρεστη ερώτηση σε αυτήν τη λίστα είναι γιατί αφήσατε την προηγούμενη θέση σας. Διατυπώστε σωστά την απάντηση. Μην κατηγορείτε τα αφεντικά και μην επιπλήττεστε τους συναδέλφους σας, αλλά μην υποτιμάτε τον εαυτό σας.

Είναι πιο λογικό να αναφερθούμε σε εξωτερικούς παράγοντες: την ανάγκη μετακίνησης, τους περιορισμούς στην ανάπτυξη σταδιοδρομίας, τα μη αμειβόμενα μπόνους, τις καθυστερήσεις μισθών. Σχετικά με έναν μικρό μισθό είναι καλύτερα να μην αναφέρουμε.

Προσπαθήστε να εκτρέψετε τη συνομιλία στο πλάι όσων έχετε μάθει στο ίδιο μέρος ή τι έχει αλλάξει από τη στιγμή της ζωής σας προς το καλύτερο. Να είστε θετικοί. Εκφράστε μέτρια λύπη για το χωρισμό με τον προηγούμενο εργοδότη σας. Μην εστιάζετε σε αυτό που τρέχετε, αλλά σε αυτό που συμβαίνει αυτή τη στιγμή..

2. Θα ερωτηθείτε για τις προηγούμενες ευθύνες. Μην μειώσετε τον ρόλο σας και απαριθμήστε όλες τις εργασίες που είχαν τεθεί μπροστά σας. Αναφέρετε τα έργα στα οποία συμμετείχατε και πείτε για τα επιτεύγματα.

Μπορεί να ρωτήσουν πόσα χρήματα έφερες στην εταιρεία. Μάθετε το ακριβές σχήμα εκ των προτέρων, ώστε να μην το επινοήσετε.

3. Μια άλλη επικίνδυνη ερώτηση είναι «Ποια επαγγελματικά λάθη κάνατε στην δουλειά πριν;». Δεν απαιτείται λεπτομερής ιστορία εδώ, αλλά η απάντηση θα δείξει το επίπεδο ωριμότητας σας..

Δώστε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα με συμπεράσματα σχετικά με το τι μάθατε στο τέλος και πώς θα λύσετε αυτήν την κατάσταση τώρα.

Μην περιγράψετε τέλεια λάθη ως φιάσκο. Μερικές φορές μια ερώτηση μπορεί να αντικατασταθεί από άλλη – “Είχατε περιπτώσεις διαφωνίας με τις αποφάσεις των ανωτέρων σας;” Όταν απαντάτε, επιλέξτε αυτές τις ιστορίες όπου δεν ήσασταν σιωπηλοί, αλλά ενίσχυσε τη θέση με επιχειρήματα και κατέληξε να είναι σωστός.


Ερωτήσεις για μελλοντική εργασία και ενδιαφέρον για την εταιρεία


1. Εάν σας ζητηθεί, “Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;”, Πείτε ότι συμφωνούν με τους στόχους τους. Ενδιαφέρεστε για τις δραστηριότητες που πραγματοποιεί το έργο και θέλετε να συμμετάσχετε σε αυτό.

Να είσαι ειλικρινής, αλλά μην δείξεις αδιαφορία και αλαζονεία, προσποιούμενος ότι έχει υποχωρήσει στην εταιρεία από την απελπισία ή κατά λάθος τους έφτασε. Η ίδια ερώτηση μπορεί να ακούγεται σαν “Γιατί θέλετε να εργαστείτε για εμάς;” Εδώ, δώστε προσοχή όχι στα δικά σας οφέλη, αλλά στα οφέλη που προσφέρετε.

2. Μία από τις δύσκολες ερωτήσεις αυτής της κατηγορίας είναι «Τι μισθό θέλετε;». Σκεφτείτε εκ των προτέρων την απάντηση, έχοντας μάθει το μέσο ποσοστό κατά επάγγελμα και αυξάνοντάς το κατά 10-20%. Ένα μικρό ποσό θα προκαλέσει στα αφεντικά την αίσθηση ότι θεωρείτε τον εαυτό σας κακό εργαζόμενο και πολύ μεγάλο θα υπαινίσσεται παράλογες φιλοδοξίες.

3. Μπορεί επίσης να ερωτηθείτε από ποιον βλέπετε τον εαυτό σας επαγγελματικά μετά από λίγο. Όταν απαντάτε, φροντίστε να αναφέρετε την εποικοδομητική δουλειά με αυτήν την εταιρεία και να αναφέρετε μια υψηλότερη θέση σε αυτήν (αλλά όχι τη θέση του ίδιου του αφεντικού ή αυτού που πραγματοποιεί τη συνάντηση). Δεν χρειάζεται να μιλάτε για προώθηση όπου δεν είναι υποτιθέμενο ή για να εφεύρετε ανύπαρκτες δημοσιεύσεις.

4. Εάν ερωτηθήκατε στη συνέντευξη τι γνωρίζετε για την εταιρεία γενικά, πείτε μας για τα κύρια προϊόντα της με έμφαση στα πλεονεκτήματα.

Μια εξαιρετική κίνηση είναι να μοιραστείτε το όραμά σας, να κάνετε αμέσως δημιουργικές προτάσεις. Εκφράστε τις σκέψεις σας για το ποιοι πελάτες μπορούν να επωφεληθούν από το προϊόν. Εάν σας ζητηθεί να περιγράψετε τα μειονεκτήματα των προϊόντων, μην φοβάστε να αναλύσετε την κατάσταση και να σκάψετε βαθύτερα από τις προφανείς ελλείψεις.

5. Συχνά η ερώτηση είναι, “Πότε είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε;”. Εάν χρειάζεστε πραγματικά δουλειά σε αυτήν την εταιρεία, τότε δείξτε προθυμία και πείτε ότι μπορείτε να φύγετε αύριο.

Εάν έχετε προγραμματίσει μερικές ακόμη συνεντεύξεις και έχετε αμφιβολίες, πείτε ότι είστε έτοιμοι να φύγετε σε μια εβδομάδα. Εξηγήστε το από το γεγονός ότι πρέπει να τεκμηριώσετε τον τερματισμό της προηγούμενης εταιρείας και να λάβετε έναν υπολογισμό.


Προσωπικές ερωτήσεις


1. Πιθανότατα, θα ερωτηθείτε για τα δυνατά σημεία του χαρακτήρα. Καταχωρίστε το θετικό, αναφέρετε τη σκληρή δουλειά, την ευθύνη, τη μαθησιακή ικανότητα, την επάρκεια. Ξεχάστε τη μετριοφροσύνη, αλλά μην παραδοθείτε σε σκέψεις που δεν υποστηρίζονται από παραδείγματα.

2. Φροντίστε να ρωτήσετε για τις αδυναμίες. Ποτέ μην πείτε ότι δεν έχετε ελαττώματα – αυτό θα θεωρείται εκδήλωση αλαζονείας. Ακούστε ένα από αυτά τα προσωπικά προβλήματα που καταφέρατε να ξεπεράσετε ή είστε στη διαδικασία επεξεργασίας του.

Ποιο είναι το μείον που θα παίξει στα χέρια. Για παράδειγμα, εάν είστε ανήσυχοι, εστιάστε στο γεγονός ότι βοηθά να είστε πιο προσεκτικοί στις εργασίες σας. Τα πιο ευεργετικά μειονεκτήματα είναι η εργασιομανία, η τελειομανία, η καλοσύνη.

3. Πάρτε ήρεμα το ζήτημα της οικογενειακής κατάστασης. Απαντήστε με ειλικρίνεια, αλλά χωρίς λεπτομέρειες. Συνήθως αυτό ζητείται να κατανοήσει την ψυχολογική κατάσταση ενός ατόμου. Ο εργοδότης πρέπει να γνωρίζει εάν η σχέση σας θα επηρεάσει την επιχείρησή σας..

Αγχωτική συνέντευξη και δύσκολες ερωτήσεις

αγχωτικές διαπραγματεύσεις

Για πολλούς, είναι πιο σημαντικό να δείτε τη δημιουργικότητά σας, την αντίσταση στο άγχος και την ικανότητα αυτοσχεδιασμού παρά να το ακούτε. Χρησιμοποιούνται μη τυπικές καταστάσεις και δύσκολες ερωτήσεις για την παρακολούθηση της αντίδρασης ενός ατόμου.

1. Μπορεί να ερωτηθείτε τι πιστεύετε για το μελλοντικό αφεντικό, ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ένας καλός ηγέτης και πώς μοιάζει μια ιδανική εταιρεία στα μάτια σας. Δεν υπάρχει ανάγκη για παχνί, αλλά η φιλοσοφική λογική δεν είναι κατάλληλη. Επισημάνετε 2-3 σημαντικούς παράγοντες των οποίων η σημασία μπορείτε να εξηγήσετε.

2. Εάν θέλουν να ελέγξουν την αυτο-κριτική κατά τη συνέντευξη, μπορεί να τεθούν ερωτήματα, τι είσαι καλύτερος από τους άλλους και πότε να περιμένεις τα πρώτα εξαιρετικά αποτελέσματα από εσάς. Απαντήστε ότι δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αντικειμενικά τις ιδιότητες άλλων υποψηφίων, αλλά είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας. Όσον αφορά τα αποτελέσματα, πείτε ότι θα αρχίσετε να τα επεξεργάζεστε αμέσως μετά τη λήψη τους.

3. Μερικές φορές οι στρατολογητές χρησιμοποιούν ειδικές στρατηγικές συμπεριφοράς. Μπορεί να καθυστερήσουν την έναρξη της συνέντευξης για να δοκιμάσουν τα συναισθήματά σας (ή, αν υποβάλετε αίτηση για διευθυντική θέση, μάθετε εάν ανακαλύψετε τον λόγο της καθυστέρησης).

Κατά τη διάρκεια της απάντησής σας, ο ειδικός του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί σκόπιμα να αλλάξει τηλέφωνο, χαρτικά, να σηκωθεί και να πάει στο παράθυρο. Για να προσποιηθείτε ότι δεν σας δίνει προσοχή. Μείνετε ήρεμοι, διακόψτε τη συνομιλία και συνεχίστε μετά.

4. Μια άλλη επιλογή είναι να ελέγξετε για αυτο-κυριαρχία και η ικανότητα να εκτελείτε ρουτίνα είναι να κάνετε το ερωτηματολόγιο ή το κείμενο να ξαναγραφεί 3-5 φορές.

5. Μερικές φορές η συνέντευξη πραγματοποιείται με αγενή τρόπο, αλλά δεν πρέπει να χαθείτε: εστιάστε μόνο σε ερωτήσεις και μην δώσετε προσοχή στην κριτική.

6. Σε μια συνάντηση, μπορούν να ελέγξουν τα όρια της ψυχολογικής και σωματικής σας άνεσης, να προσπαθήσουν να βρουν μια ισορροπία μέσα στον εαυτό σας μεταξύ της αρνητικότητας και της επάρκειας. Να είστε ήρεμοι χωρίς να αντιδράτε πολύ οδυνηρά. Η συμπεριφορά σε μια τέτοια συνέντευξη είναι πιο σημαντική από τις ιδανικές απαντήσεις. Μείνε ήρεμος.

Παρόμοια άρθρα
Βαθμολογήστε το άρθρο
( No ratings yet )
Κοινοποίηση σε φίλους
Συμβουλές για οποιοδήποτε θέμα από ειδικούς
Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Κάνοντας κλικ στο κουμπί "Υποβολή σχολίου", αποδέχομαι την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και αποδέχομαι την πολιτική απορρήτου