Γιατί μπορεί ένας μεγάλος στόχος να σας κάνει δυσαρεστημένους;

Contents
  1. Ο καθορισμός του στόχου
  2. Η σύγχρονη μαζική κουλτούρα μας πιέζει απεγνωσμένα να κατακτήσουμε νέα ύψη.
  3. Βήμα 1: Ορίστε τις πραγματικές σας προτεραιότητες
  4. «Ο στόχος είναι κάτι που εξαφανίζεται αμέσως μόλις τον αγγίξεις. Απλώς εξαφανίζεται αφού φτάσει. Φυσικά, μπορείτε πάντα να βάλετε ένα νέο, αλλά προσωπικά αυτή η προσέγγιση απλά δεν λειτουργεί. “
  5. Βρείτε το γιατί
  6. «Η επιτυχία επιτυγχάνεται από ανθρώπους που κατανοούν βαθιά την πραγματικότητα και ξέρουν πώς να τη χρησιμοποιούν για την εκπλήρωση προσωπικών καθηκόντων». – Ray Dalio
  7. Βήμα 2: Στενό και καθαρό
  8. “Εάν είστε προπονητής, ο στόχος σας είναι να κερδίσετε το πρωτάθλημα. Το σύστημά σας είναι αυτό που κάνει η ομάδα στην προπόνηση κάθε μέρα. Εάν είστε συγγραφέας, ο στόχος σας είναι να γράψετε ένα βιβλίο. Το σύστημά σας είναι ένα πρόγραμμα γραφής που ακολουθείτε κάθε εβδομάδα. “Εάν είστε αθλητής, ο στόχος σας είναι να τρέξετε μαραθώνιο. Το σύστημά σας είναι ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης για ένα μήνα “
  9. Μάθετε πότε να είστε ευέλικτοι και πότε να είστε σκληροί
  10. Βήμα 3: διατηρήστε την ορμή
  11. Εμπιστευτείτε τη δύναμη της συσσώρευσης κερδών.

Ο καθορισμός του στόχου

Ο ιδρυτής της υπηρεσίας jotform.com Aytekin Tank, μίλησε για τον τρόπο σωστού καθορισμού προτεραιοτήτων και στόχων ζωής.

Γνωρίζετε κάποιον που ετοιμάζεται για μαραθώνιο; Ισως ναι. Τώρα όλο και περισσότεροι άνθρωποι κάνουν την αγαπημένη απόσταση 45195 μέτρων στη λίστα των στόχων που πρέπει να επιτευχθούν στη ζωή. Εάν είστε ένας από αυτούς τους ανθρώπους, σας ευχόμαστε ειλικρινά επιτυχία σε αυτό το θέμα. Ωστόσο, θέλουμε να προειδοποιήσουμε για ένα πολύ σημαντικό πράγμα – το σύνδρομο μετά τον μαραθώνιο.

Πρόκειται για μια καλά μελετημένη κατάσταση απώλειας, θλίψης, απογοήτευσης και ματαιότητας, η οποία αμέσως ακολουθεί την ολοκλήρωση ενός μεγάλου και δύσκολου έργου. Και αυτή είναι μια φυσική αντίδραση του ανθρώπινου σώματος.

Οι ψυχολόγοι αποκαλούν αυτό το αίσθημα κενού “λάθος άφιξης”. Η διαδικασία επίτευξης του στόχου ενεργοποιεί τα premium εγκεφαλικά τμήματα, λόγω των οποίων ένα άτομο λαμβάνει ικανοποίηση και ακόμη και ευχαρίστηση κάθε μέρα. Στην πραγματικότητα, απολαμβάνετε το γεγονός ότι πείστε συνεχώς τον εαυτό σας για την απόσταση. Και κατά τη στιγμή του τερματισμού ικανοποιεί πολύ λιγότερο. Και μετά χτυπά η καταστροφή.


Η σύγχρονη μαζική κουλτούρα μας πιέζει απεγνωσμένα να κατακτήσουμε νέα ύψη.


Έτσι θέτουμε αυστηρούς στόχους κάθε νέο έτος, και το 92% από εμάς δεν τους εκπληρώνουμε. Γι ‘αυτό έχουμε περιόδους όταν τρώμε ένα λάχανο για ένα μήνα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εγγραφούμε σε αθλητικά μαθήματα, ασχολούμαστε με επίπονες επισκευές στο σπίτι και σχεδιάζουμε μεγάλες πωλήσεις για την επόμενη ημερολογιακή περίοδο..

Στον κόσμο των νεοσύστατων επιχειρήσεων, οι εταιρείες που χρηματοδοτούνται από επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν επιθετικές προκλήσεις ανάπτυξης. Βιάζουν ένα εμπόδιο στο άλλο, επιδιώκοντας έναν αφηρημένο και ανεπαίσθητο ορισμό της επιτυχίας..

Και όλες οι καταστάσεις που αναφέρονται ως παράδειγμα είναι το αποτέλεσμα μιας διατριβής που είναι σταθερά εδραιωμένη στη συνείδηση ​​της κοινωνίας: η επίτευξη μεγάλων στόχων θα σας κάνει ευτυχισμένους.

Δεν έχει σημασία αν πάτε σύντομα ή επενδύσετε ένα βουνό προσπάθειας προς όφελος της επιτυχίας. Το κύριο πράγμα είναι να το επιτύχουμε.

Πέρασα 12 χρόνια αυξάνοντας το JotForm από ένα εξαιρετικά απλό έργο σε μια ιδέα που χρησιμοποιούν 3,5 εκατομμύρια άνθρωποι. Και ήταν ένας μακρύς δρόμος με στροφές, όχι μια επίπεδη πίστα.

Δεν θέτω τρελούς στόχους και αυστηρές προθεσμίες για την ομάδα μου, γιατί θέλω να έχω μια κανονική, υγιή επιχείρηση. Και μια ζωή που μοιάζει με τη ζωή.

Μπορείτε να επιβραδύνετε τον διάδρομο μιας εξαντλητικής πορείας για επιτεύγματα, αλλά συνεχίζετε στο δρόμο προς στόχους που είναι σημαντικοί για εσάς. Και τώρα θα σας πούμε πώς να το κάνετε..

Βήμα 1: Ορίστε τις πραγματικές σας προτεραιότητες

ο καθορισμός του στόχου

Πρώτα απ ‘όλα, ξέρω ότι δεν είστε μόνοι. Δεν είμαι ο μόνος επιχειρηματίας που δεν πιστεύει στην ιδέα του καθορισμού στόχων. Παρά την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης επιχείρησης και τη συγγραφή ενός βιβλίου με εξαιρετικές πωλήσεις, ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Basecamp and REWORK, Jason Fraid, δήλωσε ότι δεν είχε ποτέ συγκεκριμένους στόχους:


«Ο στόχος είναι κάτι που εξαφανίζεται αμέσως μόλις τον αγγίξεις. Απλώς εξαφανίζεται αφού φτάσει. Φυσικά, μπορείτε πάντα να βάλετε ένα νέο, αλλά προσωπικά αυτή η προσέγγιση απλά δεν λειτουργεί. “


Ο μαραθώνιος τελειώνει όταν διασχίζετε τη γραμμή τερματισμού.

Η δημιουργία μιας επιχείρησης πρέπει να είναι τρόπος ζωής. Θα πρέπει να σας αιχμαλωτίζει και να έχει ενδιαφέρον για χρόνια και δεκαετίες..

Βρείτε το γιατί


«Η επιτυχία επιτυγχάνεται από ανθρώπους που κατανοούν βαθιά την πραγματικότητα και ξέρουν πώς να τη χρησιμοποιούν για την εκπλήρωση προσωπικών καθηκόντων». – Ray Dalio


Ο καθορισμός στόχων είναι ένας πολύ καλός τρόπος να αποφασίσετε τι θέλετε. Αυτός είναι ο πραγματικός σκοπός τους..

Ωστόσο, εάν έχετε βυθιστεί βαθιά στη δραστηριότητα και βρεθήκατε μακριά από το στόχο, είναι καλύτερα να πάτε σε ένα τέτοιο μονοπάτι, ακολουθώντας το οποίο θα σας κάνει ευτυχισμένο.

Αν δυσκολεύεστε να καταλάβετε τι είναι το κίνητρο για εσάς, αναρωτηθείτε τι δεν θέλω. Τι μπορεί να κάνει τη μέρα μου τρομερή και αφόρητη; Τι θέλω να αποφύγω; Ο ιδρυτής του MetaLab Andrew Wilkinson καλεί τις απαντήσεις σε αυτούς τους αντι-στόχους.

Για τον Andrew, η χειρότερη δυνατή ημέρα συνίστατο σε μεγάλες συναντήσεις, ένα πολυάσχολο πρόγραμμα, μιλώντας με άτομα που δεν του άρεσε και δεν εμπνεύστηκε εμπιστοσύνη.

Μόλις αποφασίσετε τι δεν θέλετε να αντιμετωπίσετε, μπορείτε να κινηθείτε προς την αντίθετη κατεύθυνση, συνθέτοντας μια ευχάριστη εργάσιμη ημέρα, μήνα, τέταρτο και ζωή.

Μπορείτε να ορίσετε προσωπικούς κανόνες όπως “χωρίς συναντήσεις τις Παρασκευές” ή “Δεν θα δουλέψω για περισσότερο από 3 μήνες χωρίς διακοπές – ανεξάρτητα από την οικονομική μου κατάσταση”.

Ξεκίνησα την εταιρεία μου, όχι μόνο για την επίλυση προβλημάτων που αφορούν άλλους ανθρώπους, αλλά και για την ελευθερία. Υποθέτω, δυστυχώς, επιδιώκοντας έναν τέτοιο στόχο.

Σας συνιστούμε ανεπιφύλακτα να αφιερώσετε λίγο προσωπικό χρόνο σε τέτοια αυτο-σκάψιμο. Εξαλείφει κενά όνειρα και περιττή σπατάλη δύναμης.

Βήμα 2: Στενό και καθαρό

ο καθορισμός του στόχου

Εδώ μιλάμε για εστίαση. Είμαι πεπεισμένος ότι ο καθένας από εσάς έχει ακούσει τη φράση “μπορείτε να κάνετε οτιδήποτε, αλλά δεν μπορείτε να κάνετε τα πάντα.” Δυστυχώς είναι αλήθεια.

Πάρτε με για παράδειγμα. Όταν άνοιξα την εταιρεία, είχα πολλές ιδέες. Υπήρχαν δευτερεύοντα έργα και προϊόντα που κέρδισαν καλά χρήματα. Καθώς ο αριθμός των ατόμων που χρησιμοποιούσαν τις απλές φόρμες ιστού αυξήθηκε, αναγκάστηκα να αποσπάται λιγότερο από τα δευτερεύοντα έργα. Αποφάσισα να επικεντρωθώ στον κύριο μου απόγονο – JotForm.

Αυτό ήταν το πρώτο βήμα. Καθώς η εταιρεία μεγάλωσε, αποφάσισα ότι θα επικεντρωθούμε στην παροχή αποκλειστικά του προϊόντος. Μπορεί να φαίνεται γελοίο, αλλά αυτή η συγκέντρωση καθορίστηκε από τέσσερις κανόνες:

• Δεν επικεντρωνόμαστε στις πωλήσεις ή στο μάρκετινγκ.
• Δεν ασχολούμαστε με το grohacking (ανάπτυξη-hack – «hack sales», αναζητούμε τρόπους για να αυξήσουμε δραματικά τις πωλήσεις) λόγω μικρών βελτιώσεων.
• Δεν επικεντρωνόμαστε στον ανταγωνισμό. Η συγκέντρωση στον πελάτη μας επέτρεψε να λαμβάνουμε περισσότερες από 1 εκατομμύριο νέες εγγραφές ετησίως.
• Η εστίαση προϊόντων καθοδηγεί κάθε απόφαση..

Δημιουργήστε ανθεκτικά συστήματα

Ο λαμπρός James Clear γράφει συχνά για τη διαφορά μεταξύ στόχων και συστημάτων:


“Εάν είστε προπονητής, ο στόχος σας είναι να κερδίσετε το πρωτάθλημα. Το σύστημά σας είναι αυτό που κάνει η ομάδα στην προπόνηση κάθε μέρα. Εάν είστε συγγραφέας, ο στόχος σας είναι να γράψετε ένα βιβλίο. Το σύστημά σας είναι ένα πρόγραμμα γραφής που ακολουθείτε κάθε εβδομάδα. “Εάν είστε αθλητής, ο στόχος σας είναι να τρέξετε μαραθώνιο. Το σύστημά σας είναι ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης για ένα μήνα “


Λέει ότι οι στόχοι καθορίζουν την κατεύθυνση και η πρόοδος καθοδηγείται από το σύστημα.

Στην πραγματικότητα, το κύριο πλεονέκτημα του στόχου είναι ότι σας λέει ποιο σύστημα πρέπει να χρησιμοποιήσετε. Αλλά ταυτόχρονα, είναι το σύστημα – αυτός είναι ο δρόμος προς την εργασία “

Στο JotForm, βασίζουμε σε πολλά διαφορετικά συστήματα που βοηθούν στη δημιουργία ενός παγκοσμίου επιπέδου προϊόντος αρκεί να ακούμε τους πελάτες..

Έτσι, για παράδειγμα, έχουμε καθημερινές αναφορές σφαλμάτων που δείχνουν ποιος και πόσοι τα επιλύουν. Επιπλέον, παρακολουθούμε το ενδιαφέρον των χρηστών για νέες εκδόσεις του προϊόντος. Επομένως, ορισμένοι από τους χρήστες μας λαμβάνουν συνεχώς ενημερώσεις και χρησιμοποιούν τις πιο πρόσφατες εκδόσεις λογισμικού, ενώ άλλος χρησιμοποιεί το πιο σταθερό και αξιόπιστο προϊόν..

Μάθετε πότε να είστε ευέλικτοι και πότε να είστε σκληροί



Αφού ορίσετε τα δικά σας συστήματα (διαδικασίες, διαδικασίες, σχέδια δράσης), πρέπει να ορίσετε έναν συγκεκριμένο στόχο.

Ο Steve Martin και η Helen Mankin έχουν γράψει ένα συναρπαστικό άρθρο σχετικά με το πώς οι περιοριστικές δομές μας βοηθούν να επιτύχουμε στόχους εάν τους θέσουμε σωστά. Έτσι, αναφέρονται σε μια σειρά μελετών στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ, στις οποίες παρακολουθήθηκε εάν οι επισκέπτες του καταστήματος θα αγόραζαν περισσότερα γιαούρτια με μια ευέλικτη κάρτα ανταμοιβής (ήταν απαραίτητο να αγοράσουν γιαούρτια με διαφορετικές γεύσεις σε μια συγκεκριμένη σειρά).

Ενώ μια μειονότητα συμμετεχόντων συμφώνησε σε ένα αυστηρό σύστημα ανταμοιβής, το 75% από αυτούς ήταν πιο επίμονοι στην επίτευξη του στόχου, δηλαδή, αγόρασαν έξι γιαούρτια με την απαραίτητη σειρά.

Χρησιμοποιούμε μια παρόμοια σταθερή προσέγγιση για την υποστήριξη των πελατών μας. Εδώ έχουμε έναν στόχο να ακούσουμε και να κατανοήσουμε τον καθένα, διασφαλίζοντας τους «ευτυχία» εντός της σφαίρας δραστηριότητάς μας.

Για να το κάνουμε αυτό, δημιουργήσαμε ένα δομημένο σύστημα υποστήριξης με χρόνο απόκρισης όχι περισσότερο από 60 λεπτά. Το “Όχι περισσότερο από μία ώρα” είναι αυστηρό και ακριβές. Και κατά τη διάρκεια αυτής της ώρας κάνουμε ό, τι μπορούμε για να βοηθήσουμε.

Δείχνουμε τον μέσο χρόνο απόκρισης σε μεγάλη εκτύπωση στον ιστότοπο διαχειριστή. Τα μέλη της ομάδας αναγκάζονται να απαντήσουν κυρίως σε παλιές ερωτήσεις. Αυτό επιβάλλει περιορισμούς, αλλά η ομάδα υποστήριξής μας δείχνει μεγάλη ευελιξία και δημιουργικότητα στην επίλυση προβλημάτων πελατών..

Εδώ είναι ένα παράδειγμα σταθερού στόχου και της ευέλικτης εκτέλεσης.

Βήμα 3: διατηρήστε την ορμή

ο καθορισμός του στόχου

Δυστυχώς, στη ζωή είναι αδύνατο να εκτιμήσετε την τρέχουσα πρόοδό σας σε μια ταινία, όπως σε ένα παιχνίδι υπολογιστή. Το μόνο που μένει να είμαστε σίγουροι για την ανάπτυξη είναι η συνεχής βελτίωση..

Ο Τζέισον Φρίντ σημειώνει ότι βλέπει όλη του τη δουλειά στο Basecamp ως μια συνεχή ακολουθία στην οποία πωλεί ό, τι έρχεται στο χέρι. Ήταν 15 ετών όταν σχεδίασε το πρώτο του λογότυπο για 50 $. Το υπέροχο ταξίδι της ζωής του εκτείνεται σε έναν δρόμο που εκτείνεται από εκείνη τη στιγμή έως σήμερα.

Νιώθω παρόμοια με το JotForm, ξεκινήσαμε το 2006 και εργαζόμαστε για πάνω από 12 χρόνια, αυξάνοντας το προσωπικό σε 100 υπαλλήλους σε γραφεία σε δύο ηπείρους. Και ακόμα προσπαθούμε συνεχώς να αναπτύξουμε το προϊόν.

Η ομάδα μας είναι σε συνεχή ετοιμότητα για επέκταση. Μπορούν να αλλάξουν ή να δημιουργήσουν μια νέα λειτουργία και να τη μεταφέρουν αμέσως στους χρήστες. Αλλά δεν προσπαθούμε για μια συγκεκριμένη κορδέλα πάνω ή φινίρισμα. Αυτός ο αγώνας δεν έχει τέλος, και δεν θέλω να είναι.

Εμπιστευτείτε τη δύναμη της συσσώρευσης κερδών.

Κάθε χρόνο περνάω ένα ολόκληρο Σαββατοκύριακο βοηθώντας την οικογένειά μου να συγκομίζει ελαιόλαδο. Αυτό το έργο με βοήθησε να καταλάβω τη δύναμη που προέρχεται από την προσθήκη μικρών ενεργειών. Μια ελιά είναι μια σταγόνα σε έναν κάδο, ωστόσο μαζεύεις πολλές τέτοιες σταγόνες και βγαίνουν λίγες κουβάδες λαδιού.

Η επένδυση είναι ένα κλασικό παράδειγμα συσσώρευσης. Ο προπονητής επιχειρήσεων Darius Foro αναφέρει την τύχη του Warren Buffett. Στην πραγματικότητα, κέρδισε το 99% της περιουσίας του μετά από 50 χρόνια. Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με τα δικά σας κέρδη, πώς σας αρέσει αυτό το κίνητρο?

ο καθορισμός του στόχου

Πηγή: dadaviz.com

Η αλήθεια είναι ότι οι καθημερινές προσπάθειες και προσπάθειες έχουν τεράστια δύναμη. Συνδυάζοντας τη σκληρή δουλειά με ένα σαφές σχέδιο δράσης, μπορείτε να επιτύχετε εξαιρετικά αποτελέσματα..

Οι τολμηροί στόχοι είναι σαγηνευτικοί. Και ναι, η επιτυχία μπορεί να φαίνεται πιο φωτεινή και πιο εξαιρετική όταν συμβαίνει, όπως ένα μπουλόνι από το μπλε.

Παρόμοια άρθρα
Βαθμολογήστε το άρθρο
( No ratings yet )
Κοινοποίηση σε φίλους
Συμβουλές για οποιοδήποτε θέμα από ειδικούς
Πρόσθεσε ένα σχόλιο

Κάνοντας κλικ στο κουμπί "Υποβολή σχολίου", αποδέχομαι την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων και αποδέχομαι την πολιτική απορρήτου